Calculadora de Finiquito

El finiquito incluye los salarios pendientes hasta la fecha de baja, las vacaciones devengadas y no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extras (si no estaban prorrateadas en nómina) y, en caso de despido, la indemnización correspondiente. Es independiente del paro o de la prestación por desempleo.

Se divide tu salario bruto anual entre 365 días y se multiplica por los días de vacaciones que te tocan menos los disfrutados. Por convenio suelen ser 30 días naturales al año, repartidos proporcionalmente al tiempo trabajado.

33 días por año trabajado para contratos posteriores al 12/02/2012 (con un tope de 24 mensualidades). Para contratos anteriores, 45 días/año hasta esa fecha y 33 días/año a partir. En despido procedente por causas objetivas es de 20 días/año (tope 12 mensualidades).

Tienes 1 año para reclamar judicialmente. Antes puedes presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) de tu comunidad. Suele resolverse en pocas semanas y es gratuito.

No estás obligado. Si los cálculos no te cuadran, escribe "no conforme" antes de firmar para reservarte el derecho de reclamar. Si lo firmas sin esa anotación, en muchos casos se entiende que aceptas el saldo y la liquidación.